درباره سايت
چگونه باید درمحیط مدرسه تحمل و احترام به افکار دیگران و اخلاق و ادب را تمرین کنیم؟
مینا اکاتی هستم و این وبلاگ را در خصوص پاسخ به پرسش مهر سال تحصیلی 97-96 رییس جمهور آقای روحانی ایجاد کرده ام.امیدوارم مطالب وبلاگ مورد پسند و استفاده ی شما دوست عزیز واقع شود.
۲۹
آذر ۹۶
مینا اکاتی
آیا رفتارها در محیط کاری مهم هستند؟
آیا باید همیشه ادب و اخلاق و رعایت احترام را مد نظر داشته باشید یا اینکه به نام بهره وری یا برای حفظ موقعیت خود بعضی موارد را نادیده بگیرید.
فرض کنید شما کارمند یک اداره هستید.اگر رییس شما در میان جلسه‌ای که با همکاران خود دارید به تلفن همراه شما زنگ بزند، بلافاصله به آن پاسخ می‌دهید؟ هرگز فراموش نباید کرد علاوه بر رییس، همکارانی هم که در جلسه حضور دارند مهم و قابل احترام هستند.
رفتارهایی مشابه آنچه اشاره شد، کاری بی‌ادبانه به شمار می‌آید و احتمالا بسیاری از افراد در خارج از محل کار(مدرسه) این رفتار را از خود بروز نمی‌دهند. پس چرا بیشتر افراد این موارد را در محیط کار(مدرسه) نادیده می‌گیرند و رفتارهای نامناسبی از خود نشان می‌دهند؟ بی‌احترامی و رفتارهای بی‌ادبانه در محیط کار(مدرسه) موجب نارضایتی و ازهم‌گسیختگی کارکنان در یک تیم کاری می‌شود و تمام تلاش‌های شما را برای ایجاد انگیزه در کارکنان خنثی می‌کند. باید همه افراد در یک سازمان به ادبیات مشترک برسند و هیچ دلیل و بهانه‌ای برای بروز رفتاری ناشایست نداشته باشند. در هر تعاملی در سازمان رفتار خوب یک ضرورت است.
برای حصول اطمینان از رعایت رفتار مناسب در محل کار نیاز به رویکرد دوجانبه تشویق و تنبیه خواهید داشت که در اینجا به صورت ابزار ذهنی دیگری معرفی می‌شود:
رفتارهای مناسب را مورد تشویق قرار دهید: در اغلب موارد رفتارهای نامناسب به طور غیرعمدی بروز می‌کند. برای مثال زمانی که فعالیتی به نقطه بحرانی می‌رسد، فرد به اندازه‌ای درگیر مسائل کاری می‌شود که تاثیر کلمات و اعمال خود را با بقیه افراد فراموش می‌کند، اما باید به خاطر داشت امروزه بروز رفتار خشونت‌آمیز و نامناسب در محیط کار غیرقابل قبول است.
هنگامی‌که رفتارهای نامناسب و بی‌احترامی در محیط کار(مدرسه) شروع به شکل‌گیری می‌کند یا مدیران یا سایر افراد کلیدی از رفتارهای نامناسب برای پیشرفت کارها استفاده می‌کنند، به تدریج این موضوع تبدیل به بخشی از فرهنگ آن محیط می‌شود. بداخلاقی و بی‌احترامی می‌تواند به سرعت به هنجاری فرهنگی در محیط کار تبدیل شود، به ویژه زمانی که هیچ یک از نفرات کلیدی خواستار رعایت احترام و ادب در سازمان نباشد.و این موضوع در مدرسه از اهمیت بالایی برخوردار است چون مدرسه محیطی برای رشد و تعالی است و معلمان و کارکنان مستقیما با دانش آموزان در ارتباطند و رفتار آن ها روی دانش آموزان تاثیر می گذارد.
نظرات (۱)
سرگزی
پاسخ: